Månedlig arkiv: april 2010

Yrkesetiske retningslinjer? Det finnes kun etikk!


På nettsiden til Ukeavisen Ledelse (www.ukeavisenledelse.no) leste jeg et innlegg med tittelen «Bring etikk på banen» i dag. Grovt så var budskapet om hvordan ledere skulle håndtere etiske problemstillinger. Tre ulike punkter ble nevnt; gå løs på konflikten som om … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , | Legg igjen en kommentar

Hvordan står det til med karakterstyrken…?


Fornekt aldri dine egne erfaringer og overbevisninger for ”freden og roens skyld”- Dag Hammarskjöld, Nobelprisvinner og tidligere generalsekretær i FN Det går nesten ikke en dag uten at vi kan lese om ledere på alle nivåer i samfunnslivet som faller … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , | 1 kommentar

Kunsten å ansette rett…


Den perfekte intervjuteknikk finnes ikke, den ideelle ansettelsesmetode finnes ikke; selv den beste leder eller sjef gjør ansettelsesfeil. Det finnes bare en sikker måte å vite om en kandidat til stillingen er den rette; du har jobbet sammen med den … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar

Har du en visjon…?


Jeg liker å lese om historiske ledere! Ledere som har satt sitt merke på historien – ja sågar endret den! Slike ledere har noen kjennetegn; de har stor påvirkningskraft og dermed innflytelse. På grunn av denne innflytelsen fikk de store … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , | 1 kommentar

Løfter du andre frem?


Det tok mange år før jeg forstod at min effektivitet som sjef har en direkte kobling mot hvordan mine medarbeidere utviklet seg. Det er medarbeidernes effektivitet, kreativt og holdninger som bringer organisasjonen videre – ikke jeg som leder. Jeg måtte … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar