Månedlig arkiv: november 2014

Visjonens kraft


«En visjon er et klart bilde av fremtiden, som skaper entusiasme hos organisasjonens medlemmer» Jeg har stor tro på visjoner. Lederskapet og visjonen er uløselig knyttet til hverandre. Likevel er min erfaring at mange ledere og organisasjoner har et lite … Les videre

Publisert i Kommunikasjon, Lederskap, Visjon | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar

Temadag for Namsfogden i Oslo…Kunsten å ansette rett.


Den perfekte intervjuteknikk finnes ikke, den ideelle ansettelsemetode finnes ikke; selv den beste leder eller sjef gjør ansettelsefeil. Det finnes bare en sikker måte å vite om en kandidat til stillingen er den rette; du har jobbet sammen med den … Les videre

Publisert i Kommunikasjon, Lederskap, Organisasjon | Merket med , , | Legg igjen en kommentar

Hvordan håndterer du konflikter?


“Jeg elsker menneskeheten – det er menneskene jeg ikke tåler” (Baltus I Knøttene) Baltus hadde et poeng; relasjoner med andre mennesker er fantastisk – i teorien. Realitetene viser oss at de kan være vanskelige og rotete. Like fullt er det … Les videre

Publisert i Kommunikasjon, Konflikthåndtering, Lederskap, Verdier og holdninger | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar