Kategoriarkiv: Integritet

DITT LEDERSKAPSKOMPASS …


Tegn en sirkel. Øverst skriver du nord, nederst sør og horisontalt øst/vest. Midt i den store sirkelen tegner du en liten sirkel. Du har nå tegnet opp ditt lederskapskompass. Kompasset viser en leders ulike lederskapsdimensjoner. Men først litt om lederskap, … Les videre

Publisert i Empowering leadership, Innflytelse, Integritet, Lederskap, Organisasjon, Påvirkning, Uncategorized, Verdier og holdninger | Legg igjen en kommentar

Lederens troverdighet og tillit.


Også for regjeringer gjelder prinsippet: tillit er vanskelig å oppnå, men lett å ødelegge. -Herbert Asquith Det er ingenting som er så ødeleggende for lederskapet som manglende eller brutt tillit. Tillit er lederens fundament og grunnmur. På tillit skal alt … Les videre

Publisert i Etikk, Integritet, Lederskap, Selvledelse, Uncategorized | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Den generøse lederen


Intet snakker høyere til andre mennesker enn generøsitet fra en leder. Sann generøsitet er ikke en sporadisk hendelse. Det kommer fra hjertet og gjennomsyrer alle aspekt i en leders liv. Generøsitet berører deres tid, penger, talent og eiendeler. Effektive ledere, … Les videre

Publisert i Etikk, Integritet, Uncategorized, Verdier og holdninger | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar

Lederens viktigste spørsmål…


Det finnes sikkert mange viktige spørsmål ledere bør stille seg. Men noen er kanskje mer viktig enn andre. Når du startet din lederkarrière, var det et resultatet av en planlagt prosess? Eller var det mer slik de aller fleste ledere … Les videre

Publisert i Integritet, Lederskap, Uncategorized, Verdier og holdninger | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

1. A leader is best when people barely know he exists, when his work is done, his aim fulfilled, they will say: we did it ourselves. —Lao Tzu


Ditt lederskap innebærer mye men selve kjernen i lederskapet, hvor allting kommer fra, er en tjenende holdning og adferd. Spørsmålet alle ledere må stille seg, er: hva kan JEG gjøre i dag for at mine medarbeidere har størst mulighet til … Les videre

Publisert i Etikk, Integritet, Lederskap, Selvledelse, Verdier og holdninger | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar

Hvor ble det av lederes ydmykhet?


Ydmykhet (av norrønt auðmjúkr i betydningen jeg/noen «som lett blir myk») betegner en persons egenskap, ved at han personlig viser beskjedenhet, saktmodighet og underdanighet i forholdet til omverdenen. Egenskapen blir verdsatt i et samfunn dominert av holdninger beskrevet i «Janteloven», og er gjerne sett i motsetning til å være belærende, … Les videre

Publisert i Ditt lederskap, Etikk, Integritet, Verdier og holdninger | Merket med , , , , | 2 kommentarer

Hvordan står det til med lederegenskapene dine?


«Ledere eksisterer kun for en ting; å få frem potensialet i andre» Jeg skiller mellom lederegenskaper og lederferdigheter. Lederegenskapene våre er et speilbilde av vår personlighet. Ihvertfall deler av personligheten. Lederferdighetene er kompetansen (kunnskap og erfaring) vi trenger for å … Les videre

Publisert i Etikk, Integritet, Lederskap, Verdier og holdninger | Merket med , , , | 2 kommentarer