Kategoriarkiv: Uncategorized

DITT LEDERSKAPSKOMPASS …


Tegn en sirkel. Øverst skriver du nord, nederst sør og horisontalt øst/vest. Midt i den store sirkelen tegner du en liten sirkel. Du har nå tegnet opp ditt lederskapskompass. Kompasset viser en leders ulike lederskapsdimensjoner. Men først litt om lederskap, … Les videre

Publisert i Empowering leadership, Innflytelse, Integritet, Lederskap, Organisasjon, Påvirkning, Uncategorized, Verdier og holdninger | Legg igjen en kommentar

Den kloke lederen utruster andre.


Lederskap handler for mange om å lede andre. Styre, forvalte og administrere mennesker og organisasjon. Dette kan være utfordrende nok – og en viktig del av å være leder. Men det kanskje viktigste en leder kan gjøre, er å utruste … Les videre

Publisert i Empowering leadership, Lederskap, Uncategorized, Verdier og holdninger | Legg igjen en kommentar

Lederens troverdighet og tillit.


Også for regjeringer gjelder prinsippet: tillit er vanskelig å oppnå, men lett å ødelegge. -Herbert Asquith Det er ingenting som er så ødeleggende for lederskapet som manglende eller brutt tillit. Tillit er lederens fundament og grunnmur. På tillit skal alt … Les videre

Publisert i Etikk, Integritet, Lederskap, Selvledelse, Uncategorized | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Ledere frigjør menneskers potensial


Det tok mange år før jeg forstod at min effektivitet som leder har en direkte kobling mot hvordan mine medarbeidere utviklet seg. Det er medarbeidernes effektivitet, kreativt og handlekraft som bringer organisasjonen videre – ikke jeg som leder. Ledere er … Les videre

Publisert i Delegering, Empowering leadership, Lederskap, Uncategorized, Verdier og holdninger | Merket med , , | Legg igjen en kommentar

Den generøse lederen


Intet snakker høyere til andre mennesker enn generøsitet fra en leder. Sann generøsitet er ikke en sporadisk hendelse. Det kommer fra hjertet og gjennomsyrer alle aspekt i en leders liv. Generøsitet berører deres tid, penger, talent og eiendeler. Effektive ledere, … Les videre

Publisert i Etikk, Integritet, Uncategorized, Verdier og holdninger | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar

Fortjener du å utøve lederskap?


Må vi gjøre oss fortjent til å utøve lederskap og ledelse?? Jeg mener, har jeg en lederposisjon så har jeg makt og myndighet til å be folk om gjør hva jeg vil. Jeg trenger vel ikke å gjøre meg fortjent … Les videre

Publisert i Etikk, Lederskap, Uncategorized, Verdier og holdninger | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Lederens viktigste spørsmål…


Det finnes sikkert mange viktige spørsmål ledere bør stille seg. Men noen er kanskje mer viktig enn andre. Når du startet din lederkarrière, var det et resultatet av en planlagt prosess? Eller var det mer slik de aller fleste ledere … Les videre

Publisert i Integritet, Lederskap, Uncategorized, Verdier og holdninger | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar