Stikkordarkiv: lederkraft vs ledermakt

Lederskapets hellige treenighet…makten, evnen og retten.


Jeg har ledet mennesker og organisasjoner i over 30 år. Halvparten av den tiden har jeg også brukt til å bevisstgjøre mitt eget og andres lederskap.  Jeg har gjort alle klassiske feil en leder kan gjøre gjennom disse årene. I … Les videre

Publisert i Ditt lederskap, Etikk, Integritet, Lederskap | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Ledere som tiltrekker andre ledere….


Jeg pleier å si at ledere eksisterer for å hente ut potensialet i andre. Derfor er lederskap påvirkning og innflytelse.  Lederskapets ansvar, i min verden, er å utvikle andre ledere. I enhver lederposisjon jeg har innehatt, har jeg alltid jobbet … Les videre

Publisert i Lederskap, Verdier og holdninger | Merket med , , , | 1 kommentar

Lederkraft vs Ledermakt….


Norsk lederkultur omfavner i stor grad administrasjon, styring og forvaltning som suksesskriterier for å lykkes som leder. Norsk lederkultur har også omfavnet illusjonen om at ledere betraktes som suksessrike når de bruker sin makt og myndighet til å styre andre … Les videre

Publisert i Etikk, Lederskap, Verdier og holdninger | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar

Lederskapsmyte nr 3; lederskap og management er det samme.


Fremragende organisasjoner trenger begge, men de er ikke like og de krever ulike ferdigheter. Jeg pleier å si at lederrollen min består av to sider; det som puster og det som ikke puster. En hver organisasjon består av disse to … Les videre

Publisert i Ditt lederskap, Etikk, Integritet, Kommunikasjon, Lederskap, Organisasjon, Uncategorized, Verdier og holdninger, Visjon | Merket med , , | Legg igjen en kommentar