Stikkordarkiv: troverdighet

Fortjener du å utøve lederskap?


Må vi gjøre oss fortjent til å utøve lederskap og ledelse?? Jeg mener, har jeg en lederposisjon så har jeg makt og myndighet til å be folk om gjør hva jeg vil. Jeg trenger vel ikke å gjøre meg fortjent … Les videre

Publisert i Etikk, Lederskap, Uncategorized, Verdier og holdninger | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Få ut det beste av medarbeiderne dine…


Mange organisasjoner i dag mislykkes med å hente ut sitt fulle potensial. Dette potensialet finner vi selvfølgelig hos menneskene i organisasjonen. Min erfaring gjennom 30 år som leder – og i posisjoner der jeg kan observere andre ledere – er … Les videre

Publisert i Kommunikasjon, Lederskap, Organisasjon | Merket med , , , | 2 kommentarer

Din evne til refleksjon og vekst…?


”En leders ultimate test er ikke hvorvidt han eller henne gjør smarte beslutninger eller handler raskt og bestemt. Snarere er det hvorvidt han eller hun lærer og trener andre til å bli ledere og dermed bygge en organisasjon som kan … Les videre

Publisert i Etikk, Integritet, Lederskap, Verdier og holdninger, Visjon | Merket med , , , , , | Legg igjen en kommentar

Posisjoner versus disposisjoner – lederens troverdighet


”En sjefsstilling gir deg kun litt tid, enten til å utradere din innflytelse eller til å utvikle og styrke den” I dag gikk jeg raskt igjennom noen nettaviser i jakten på oppslag som sier noe om en lederes troverdighet. Her … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , | Legg igjen en kommentar

Tillit er lederskapets fundament…


Også for regjeringer gjelder prinsippet: tillit er vanskelig å oppnå, men lett å ødelegge. -Herbert Asquith Det er ingenting som er så ødeleggende for lederskapet som manglende eller brutt tillit. Tillit er lederens fundament og grunnmur. På tillit skal alt … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar