Kategoriarkiv: Ditt lederskap

Hvor ble det av lederes ydmykhet?


Ydmykhet (av norrønt auðmjúkr i betydningen jeg/noen «som lett blir myk») betegner en persons egenskap, ved at han personlig viser beskjedenhet, saktmodighet og underdanighet i forholdet til omverdenen. Egenskapen blir verdsatt i et samfunn dominert av holdninger beskrevet i «Janteloven», og er gjerne sett i motsetning til å være belærende, … Les videre

Publisert i Ditt lederskap, Etikk, Integritet, Verdier og holdninger | Merket med , , , , | 2 kommentarer

Lederskapets hellige treenighet…makten, evnen og retten.


Jeg har ledet mennesker og organisasjoner i over 30 år. Halvparten av den tiden har jeg også brukt til å bevisstgjøre mitt eget og andres lederskap.  Jeg har gjort alle klassiske feil en leder kan gjøre gjennom disse årene. I … Les videre

Publisert i Ditt lederskap, Etikk, Integritet, Lederskap | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Lederskapsmyte nr 3; lederskap og management er det samme.


Fremragende organisasjoner trenger begge, men de er ikke like og de krever ulike ferdigheter. Jeg pleier å si at lederrollen min består av to sider; det som puster og det som ikke puster. En hver organisasjon består av disse to … Les videre

Publisert i Ditt lederskap, Etikk, Integritet, Kommunikasjon, Lederskap, Organisasjon, Uncategorized, Verdier og holdninger, Visjon | Merket med , , | Legg igjen en kommentar

Lederskapsmyte nr 2; jeg kan lede alle mennesker på samme måte.


Absolutt ikke. Faktisk så er det slik at mennesker er forskjellig og krever ulike lederskapsstiler. –Jeg synes foredraget ditt var bra og det gav meg mye å tenke på, men jeg er skuffet over at jeg ikke fikk en fasit … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , | 2 kommentarer

Lederskapsmyte; Posisjonen skaper lederen…


Noen tror at bare det å ha en fancy tittel eller en fin stillingsbetegnelse er nok til å si at man er leder. Ikke riktig.  Jeg har kjent til mange mennesker med en definert lederstilling hvor egentlig ingen fulgte etter … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Å forstå det grunnleggende….


Denne artikkelen ble publisert i Ukeavisen Ledelse fredag 9.mars 2012 under tittelen «Grunnlaget for ledelse» ”Ledere kommer i alle størrelser og former – kort, lang, pen, uvøren, ung, gammel, menn og kvinner. Likevel ser de alle ut til å dele … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , , , , | Legg igjen en kommentar

Mennesker gjør hva mennesker ser…


”Hvis du ser på alle religioner og livssyn i verden vil du finne at de alle har en tilnærmet identisk ”gylden regel”. Det finnes universelle overførbare fundamentale sannheter i forhold til hvordan du behandler mennesker både innenfor business og i … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar