Stikkordarkiv: lederskap

Den generøse lederen


Intet snakker høyere til andre mennesker enn generøsitet fra en leder. Sann generøsitet er ikke en sporadisk hendelse. Det kommer fra hjertet og gjennomsyrer alle aspekt i en leders liv. Generøsitet berører deres tid, penger, talent og eiendeler. Effektive ledere, … Les videre

Publisert i Etikk, Integritet, Uncategorized, Verdier og holdninger | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar

Lederens viktigste spørsmål…


Det finnes sikkert mange viktige spørsmål ledere bør stille seg. Men noen er kanskje mer viktig enn andre. Når du startet din lederkarrière, var det et resultatet av en planlagt prosess? Eller var det mer slik de aller fleste ledere … Les videre

Publisert i Integritet, Lederskap, Uncategorized, Verdier og holdninger | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Delegeringens kraft…!


Det er alltid grenser for hvor mye en person kan gjøre. På den andre siden er det nesten grenseløst hva vi kan oppnå når vi er flere. Delegering virker kanskje selvfølgelig, men jeg slutter aldri å forundre meg over ledere … Les videre

Publisert i Delegering, Kommunikasjon, Lederskap, Organisasjon | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Fungerer ikke teamet ditt….?


Resultatene uteblir og du lurer på hvorfor? Har du i tillegg merket at teamet kanskje preges av mistillit mellom teammedlemmene, at konfliktene i teamet er av den ødeleggende typen og at den enkelte teammedlems innsats til å forplikte seg i … Les videre

Publisert i Kommunikasjon, Lederskap | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Lederskapsmyte; Posisjonen skaper lederen…


Noen tror at bare det å ha en fancy tittel eller en fin stillingsbetegnelse er nok til å si at man er leder. Ikke riktig.  Jeg har kjent til mange mennesker med en definert lederstilling hvor egentlig ingen fulgte etter … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , , , | Legg igjen en kommentar

Mennesker gjør hva mennesker ser…


”Hvis du ser på alle religioner og livssyn i verden vil du finne at de alle har en tilnærmet identisk ”gylden regel”. Det finnes universelle overførbare fundamentale sannheter i forhold til hvordan du behandler mennesker både innenfor business og i … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , , | Legg igjen en kommentar

Transformasjonsledelse og lederskapet.


Ledelseskulturen i Norge har i stor grad hatt fokus på administrasjon og styring. Dette til tross for at menneskene i organisasjonen sjelden trives med å bli administrert og styrt. Det finnes imidlertid tegn i tiden som tyder på at lederskapet … Les videre

Publisert i Ditt lederskap | Merket med , , | Legg igjen en kommentar